2、目的性，工作服設計方案的標準最先是有明晰的目的性：對于差異領域，同一行業不一樣公司，同一企業不一樣職位，同一崗位不一樣真實身份.胎兒性別這些。目的性的設計方案不同之處概括為什么人穿.穿時長.穿地址.為什么穿.怎么搭配。訂制工作服合適什么人穿，在廣義上就是指在要求時間段內到自身任職的地方去工作中或從業公務接待的一部分人，在理論上就是指比較不清晰的被分后的一部分消費人群。這兒的“人“在工作服上主要表現為一個人群.一個一部分.一個階級，其工作中特點.本人與人群設計風格.生理學與心理需求.政治經濟學影響力.人文素養等，對于設計方案需要實際而各不相同。時長與地址則是角色的大環境與小環境要素，時長有一年四季，大白天與夜間之別，地址則主要表現為地域的大環境與實際工作時的小自然環境。

　　3、審美觀性，工作服定制的美感性由服飾的神經性這一關聯性決策。工作服的類別規范，工作服就是指從業者工作中時身穿的一種能標出其崗位特點的專用型服飾。具備應用性、標志性、表現力、防御能力、合理性、觀賞價值等特性。

　　二、工作服定制面料

　　最先，先簡易講下。工作服常見的西服面料分成羊毛和化纖的。羊毛的又細分化為30毛、50毛、70毛、全毛這些，化纖的一般為黏膠纖維和化纖的混紡布，占比有20%黏膠纖維，80%聚酯纖維面料;或是35%黏膠纖維，65%聚酯纖維面料這些不一樣的占比。

　　那麼不一樣種類的西服面料實際有什么特性呢?羊毛西服面料的特點是吸濕性透氣性能好，觸感舒服當然，此外面料有不錯的回彈力;化纖西服面料的特點是它的挺括是特別好的，用化纖西服面料訂制出的西裝款式也很好，性價比高很高，便是缺陷是透氣性能一般，一般費用預算不太高的企業常挑選化纖面料開展工作服訂制。