第二、色調挑選

　　色調的挑選與造型設計同是樣式設計2個支點，在實際設計時難以區別，有時候先有造型設計隨后顏色，有時候先有顏色設想后配上造型設計。

　　在整體上應堅持不懈“三色標準”。它的首要規定是：與工作服款式一同衣著的襯衣、領結、遮陽帽、襪子，包含工作服款式自身以內，其顏色應在量上被限制在三種之內。遵循“三色標準”主要是為了更好地反映出簡約大氣的總體設計風格。除此之外，除本部門的標示以外，工作服款式上不適合發生一切圖樣或飾品。

　　工作服色調挑選規定取決于其生理學、心理狀態與代表。色調的鮮、灰、明暗度會危害工作者的心態，是多少會提升或降低工作者的疲憊感、簡單感、心煩氣躁感。最好是挑選以平靜、寧靜、清理、環境衛生的色調。色調與環境色的比較與融洽，或依據LOGO色取色。

　　第三、原材料設計

　　服裝原材料設計通常體現在原材料的挑選與組合上，是設計的物質條件。僅有使用適當的材質來主要表現設計用意，才可以精準地主要表現設計實際效果。原材料的挑選與設計，需從原材料的基礎理論性能、微生物性能、層次感及生產加工性能等各個方面科學研究，以盡量地來做到產業鏈服裝的特別要求。崗位工作服務必考慮到工作自然環境，減少外部環境和工作特性對人會很有可能產生的危害和影響。